Smile…. and have fun!
september 4, 2010
In de wereld waar ik over publiceer draait het om talent, het vermogen van organisaties om talenten te verbinden aan de organisatie, om hen wanneer nodig in te kunnen schakelen. Moderne talenten onderhouden talentrelaties met meerdere werkgevers en kunnen zo nodig voor meerdere werkgevers tegelijk werken. Je zou kunnen zeggen de ZZP-er is een voorloper op wat ik noem Talent 2.0.
Het verbinden van mensen aan je organisatie verlangt dat je als organisatie ook duidelijk weet te maken waar je voor staat en wat je beoogt. Vison statements, mission statements passen daarbij. Het zijn begrippen die veelal als windowdressing bestempeld worden. Edoch de transparantie van moderne sociale media zorgt er voor dat wanneer dit loze woorden blijken te zijn, de stakeholders hier snel genoeg achter komen. M.a.w. het wordt steeds belangrijker daad wij woord te voegen, je geloofwaardigheid zal anders voor een breed publiek te discussie komen te staan. En iedereen weet het, het is makkelijker je goede naam en faam kwijt te raken, dan terug te winnen. Een belangrijke tip hierbij: … The reason that the mission statements work is that the person who wrote them or the group of people that wrote them, have the authority to write them. And they are the authority of the situation…. Ook dit sluit m.i. aan op de wereld van sociale media. Er moet draagvlak zijn voor dit soort uitingen. Sociale media maken het bijvoorbeeld heel eenvoudig om bij medewerkers te toetsen wat hen bindt aan de organisatie.
Ik vind het altijd leuk te lezen wat bedrijven bedenken om te omschrijven wat voor organisatie ze willen zijn. In de komende blogs zal ik een paar voorbeelden geven. Ik geef geen oordeel, want ik ken de bedrijven persoonlijk niet. Zoals het laatste principe van dit bedrijf stelt geldt voor mij smile …. and have fun.
Our Principles
Our workplace culture fosters a unique spirit of teamwork, innovation, passion and a shared vision to bring the best to everyone we touch. We clearly post the following principles in our offices throughout the world for our employees to live and work by.
- Strive for excellence - deliver your best.
- Put your customer first. Know your customers, understand their needs, and surpass their expectations.
- Be passionate about what you do! Enthusiasm and energy are contagious.
- Never stop caring. Show concern and respect for every individual, regardless of position or title.
- Understand your role in the big picture. We’re all part of a larger whole.
- Look for new and better ways to do things to continually raise our standards.
- Communicate! Voice your ideas, share your concerns, pass on what you know, and be honest.
- Be a team player. We’re stronger when we work together.
- Listen when others speak. Good ideas can come from anywhere.
- Be flexible. Success depends upon willingness to adapt when situations change.
- Pay attention to details - little things do make a difference.
- Solve the real problem, don’t treat the symptom.
- Spread the good news. Let others know when they’ve done a good job.
- Smile…. and have fun!
En zo is het maar net, smile and have fun, dan is het mogelijk om tot je pensioen aan de slag te blijven!
Alexander Crépin
