Deze blog gaat over verandering in de wereld en zet naar ik hoop aan tot nadenken over de consequenties voor het HR vakgebied. Soms zeggen beelden meer dan het geschreven woord. Afgelopen week was ik te gast op het VINT Fastforward symposium. Als aftrap voor de rest van de dag werd een flitsende videoclip getoond waarin 5 “deskundigen” in staccato aangeven wat zij beschouwen als de essentie van de veranderingen die in het bedrijfsleven gaande zijn.

Grady Booch, IBM research: ….. oog hebben voor de toenemende complexiteit van systemen

Jeffrey Sampler, Business Strategist: ……  het gaat om een nieuwe mindset, Mindset 2.0 om naar ontwikkelingen te kijken. Zoals hij elders al eens verkondigde “Be quick or be dead.”

Shoshana Zuboff, voormalig hoogleraar aan Harvard: …. we zijn meer veranderd dan de organisaties waar we afhankelijk van. Dat heeft tot een kloof geleid tussen “ons” en ondernemingen. Zij stelt: The workplace of the future will bear little resemblance to today’s centrally administered hierarchies. Work will be more ad hoc, on the fly and responsive. Successful employees won’t be afraid of new situations without rules.

Navi Radjou, research analyst en HBR blogger over India: ……… de DNA van organisaties moet veranderen om te kunnen transformeren naar “globally adaptive organisations”

Jonas Ridderstrale, Hoogleraar International Business: ……. alleen red je het in deze tijd niet. Het gaat om de combinatie van ‘know how’, ‘can do’ en ‘know who’

Zo werden er middels deze clip 5 piketpaaltjes geslagen voor de rest van de dag:

1. Bepaal je mindset naar de toekomst

2. Overbrug de kloof

3. Combineer ‘know how’ met ‘can do’ en ‘know who’

4. Werk aan en vanuit een ander dna

5. Eenvoud i.p.v. complexiteit

De video is hier te zien

Het was direct duidelijk dat het een interessante dag zou worden en dat werd het ook. Met achtereenvolgens Arnold Heertje, Umair Haque en Don Tapscott kwamen er sprekers met diepgang aan het woord die allen duidelijk maakten dat het nooit meer wordt zoals het geweest is. Dat was voor mij als blogger over de wereld in verandering een prettige gewaarwording!

Alexander Crépin